Адизес Ицхак Калдерон: Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (цены, отзывы, аннотация)

Евгений

Эту книгу мне предложил мой новый управляющий. Сам я уже десять лет возглавляю небольшой отдел. И для меня там не было каких или откровений в ней. Книжка более про то как обязано быть однако как к данному придти тут фактически не описано.В ней отлично прописан стиль руководителей. Любопытные примеры управления и исторические отсылки.

Евгений

Книжка прекрасная! Почти все на работе рекомендовали её почитать. Обложка твёрдая, шрифт не большой, бумага высококачественная. 260 страничек. Приобретала в подарок, в общем книжка рассчитана на уже руководителей, много умных задумок создателя. Советую. К слову, книжка пришла целая, новая, не повреждена.

Лидия

Чрезвычайно уважаю книжки наших сограждан за то,что они пишут определённо и по делу. Книжки заграничные обыкновенно 300 страничек рассказывают,что скоро раскроют какой-то секрет. Позже на самом деле 2 странички и ещё 100 страничек о том,какую классную идею придумал создатель в эти 2 странички. Вот от этой книжки у меня появилось таковое же впечатление. Немного вступлений,а по делу чрезвычайно мало. Плюс стиль изложения не чрезвычайно любопытный. Это могут быть трудности перевода,однако я колеблюсь. Создатель обрисовывает главные качества,нужные руководителю и почему не может быть найти такового человека.

Гость

Комментарий:
Все великолепно

О товаре

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Адизес. Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления.

Характеристики

Автор: Ицхак Калдерон Адизес

Серия: Методология Адизеса

Раздел: Лидерство

Издательство: Альпина

ISBN: 978-5-9614-6032-2

Год издания: 2017

Количество страниц: 264

Переплет: Твёрдый переплёт

Формат: 170×242 мм

Вес: 0.59 кг