Сивожелезов Павел: Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников (цены, отзывы, аннотация)

Юлия

Спасибо за книгу «Бизнес по персональному желанию». Я осталась в восторге в индивидуальности от 1-ой части книжки, в которой творец рассказывает о персональном развитии в декрете, персональных сильных решениях и бизнесе! Мне это чрезвычайно близко, и в данных рассказах увидала «частичку» себя. Чрезвычайно воодушевилась примером и захотелось посвятить себя созданию своего бизнеса снова! По моим чувствам, данная часть жизни творца хороша особой книжки! Фактически всем надоел «успешный успех» о котором пишут женщины… Ольга поделилась с нами иным успехом, доложила о ситуациях, в которых мы, дамы реально находимся и продемонстрировала путь как и куда можно перемещаться и при всем этом не предавая себя, оставаясь супругой, мамой и бизнесменом сразу. И что сложности не помеха для успеха и реализации. Мне бы хотелось узнать более ещё, о отношениях в семье, как с этим справлялась и как выходило сговориться и при всем этом сохранять семью) как пришла в терапию с М.Литвака и что было опорой в тяжких ситуациях? Творец воодушевляет своим примером! Распаляет изнутри желание действовать! Это крутое состояние, которое я давно уже не проводила проверку) чрезвычайно много однотипной литературы, однако данная история выделяется на фоне иных и это, как читателя, меня подкупает и притягивает.Чрезвычайно ожидаю Книгу-продолжение??P.s часть по франшизе чрезвычайно принципиальна для бизнесменов, она приметна практичностью и конкретикой, это прям реальное пособие и определённое управление по пуску франшизы. «Бизнес по персональному желанию» сейчас занимает специальное место в моей библиотеке)

Ирина

В книжке все написано обыкновенным, общедоступным для понимания языком. Любой человек сумеет понять принципы работы франчайзинга. Творец, на персональном примере, рассказывает, как начать и развивать бизнес, как найти свою «вольную нишу». Грамотное применение психологических способов управления персоналом-создание КОМАНДЫ. Советую!!!

Роман

Книжка чрезвычайно легко читается и чрезвычайно приметная!

Наталия

Понравилась, есть прям толковые советы.Взяла себе в заметки HR модели в сопоставлении с футбольными клубами, прям класс, чрезвычайно зашло, до этого нигде не читала конкретно в таковом формате

Анастасия

Полный разбор трудности и определённые пути её решения. Все тактики разбираются на настоящих кейсах (быть может, наименования изменены). В конце любой главы есть маленькое задание и короткие выводы, что чрезвычайно хорошо, если вы желайте получить от книжки пользу стремительно. Полностью можно доставить 5 из 5-ти.

Елизавета

•Оформление:Книжка в мягкой обложке, однако читать чрезвычайно приятно: бумага плотная, шрифт отличного размере, отличное расстояние меж строк. Заломы не возникают.• О чем данная книжка:Кадровый голод — это недостаток кадров. Не тайна, что в Российской Федерации недостача кадров. Да, сделать например, чтоб неожиданно в стране возникло более персонала не получится, однако книжка поможет рекрутерам сделать их подбор результативным. ○ Результат:Рекомендуем прочитать всем, кто работает либо желает работать в HR

О товаре

На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится..

Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, — эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов — бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель — предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Характеристики

Автор: Павел Сивожелезов

Серия: Второй пилот. Книги, которые помогают принимать правильные управленческие решения

Раздел: Управление персоналом

Издательство: Эксмо, БОМБОРА

ISBN: 978-5-04-161929-9

Возрастное ограничение: 12+

Год издания: 2023

Количество страниц: 272

Переплет: Мягкий переплёт

Бумага: офсет

Формат: 163×210 мм

Вес: 0.40 кг