Кожевникова Татьяна Юрьевна: Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты (цены, отзывы, аннотация)

Алёна

Книга очень зацепила своей стильной обложкой и названием , конечно … глубоким . В книге очень много того, что вам может быть известно 💎, если вы допустим проходили ранее курсы по бизнесу , но осмыслить это вновь через какое-то время словно возможность через эту книгу открывается , помимо удовольствия от личной истории автора .. такие история снов обычно воспринимаются глубоко. Будто я пила кофе ☕️ за одним столиком с автором книги . )рекомендую ) хорошая.. осмысленная

Наталья

Название книги говорящее и в принципе правдивое. Автор, действительно, рассказывает о том, как достичь своей мечты и обрести финансовую свободу. Другой вопрос: стоит ли для того, чтобы сказать это, писать целую книгу?Довольно много повторов смысловых, «водянистости», из-за чего не всегда хочется продолжать чтение.

Татьяна Кожевникова

В книге собраны все современные инструменты создания и продвижения бренда работодателя: много кейсов, примеров рассвета метрик и показателей эффективности, а также ссылок на полезные аналитические материалы

Виктория

Поможет менеджерам и кадровым специалистам первоначально ознакомиться, понять азы, как все устроено. Данная книга даёт понять с чего стоит начать ,какие ошибки можно совершить ,чего стоит остерегаться , какие «подводные камни » есть.Поможет наладить отношению к делу, работе ,фирме.Как не потерять ценного сотрудника в первую же неделю.

Наталия

Как и все книги автора читается за раз. Все четко, структурированно. Есть реальные примеры других компанийМне особенно понравился раздел про благополучие, прям все по полочкам разложено что и как внедрить

О товаре

«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию – в место силы. Автор структурированно рассказывает: -как не потерять ценного сотрудника в первую неделю; -зачем вам нужен СЕКСО*; -как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance; -зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками; -почему благополучие – это не только цифры. *СЕКСО – (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников

Характеристики

Автор: Татьяна Кожевникова

Серия: HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров

Раздел: Бизнес-консалтинг. Коучинг

Издательство: Эксмо, БОМБОРА

ISBN: 978-5-04-198964-4

Возрастное ограничение: 16+

Год издания: 2024

Количество страниц: 288

Переплет: Твёрдый переплёт

Бумага: офсет

Формат: 166×240 мм

Вес: 0.61 кг