Коучинг |
![]() |
659 ₽ |
|
Как помочь людям измениться. Коучинг Сопереживания для безграничного роста и развития |
![]() |
1500 ₽ |
|
Аткинсон Жизнь в потоке: Коучинг |
![]() |
488 ₽ |
|
Коучинг |
![]() |
659 ₽ |
|
Возможно Вас заинтересует:
Один образ — много смыслов. Использование фотографий в психологическом консультировании, обучении и коучинге • Ранишевская Д. |
![]() |
797 ₽ |
|
Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу
|
![]() |
840 ₽ |
|
Перри Как не сойти с ума Навести порядок в мыслях и чувствах |
![]() |
980 ₽ |
|
Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства |
![]() |
1205 ₽ |
|
Валерия Тормозова
Книга насыщенна отличными и яркими примерами, минимум сухой информации. Содержание довольно легкое, читается на одном дыхании, совершенно подходит для разгруза в отпуске. Нравится позиция творца про то, что развитие корпоративной культуры и умение лидера брать ответственность за жизни, однако не показатели — база успешного и процветающего бизнеса. Качество книги роскошное, страницы белый, переплет мягкий, но плотный и удобный.
Иван Афонасьев
Книга просто супер, столько примеров и рассказов мотивирующих для поднятия духа первенства. Творец все рассказывает грамотно и четко на любой странице с разъяснением, почему главы едят последними. Чрезвычайно понравилась данная книга автопа.
Na Кs
Книга советует модель поведения, классическую главе, учит преодолевать сложности и не плыть по течению. Издание приводит крупное колличество примеров и практических ситуаций. Есть материал, посвященный созданию совершенной команды. Книга достаточно объемная — 384 страницы, твердая обложка, качество издания отличное
Tati
Для тех, кто поначалу лидерского пути — пойдет. Много подробностей, которые не нужны. Из главы в главу дублируется информация. Много «воды». Ждала, когда будет наглядно, но не произошло.
Павел
Когда я постиг, что команда строится вокруг Лидера, однако не вокруг больших заработных плат, то пришлось срочно нагонять знания в данной области. Данная книга понятным языком, на ярких примерах обрисовывает один из фундаментальных принципов Первенства. Мне, как человеку прошедшему армию, было приятно читать творца с его примерами по-армейски дисциплинированными.
Сергей
Если честно, то начинал читать с крупным скептицизмом. Книгу мне отметили для обязательного исследования HRы, а следовательно в подкорке сидит то, что мне её «навязали». Однако с 1-ых страничек я уже провел проверку интерес, и захотелось узнать, что там дальше. А дальше обстановка на работе и сюжет книжки сложились в одну картинку, где любой новый обследованный совет можно брать на карандаш и спустя час-2 использовать на практике в общении с живыми людьми (как претенденты, так и работники в штате). Не знаю, как всем, однако мне книжка зашла.
Эля
Чрезвычайно понятная книжка. Написана великолепным легким языком.
Анастасия Бурлакова
Коучинг — это все чрезвычайно даже передовое направление и его точно нужно исследовать, в особенности если вы работаете в большой компании. Мне чрезвычайно понравилось все то, что тут написано и как конкретно оно написано. На практике полностью применимые модели, которые развивают дух команды, экспертов и в принципе поднимают таковые вопросы, которые нужно знать и понимать в структуре крупного бизнеса.
О товаре
У вас в коллективе есть выдающийся сотрудник, желающий подняться по карьерной лестнице? Или отстающий, который тянет команду назад? Или хороший специалист, близкий к выгоранию, которому наскучили привычные задачи и чьи усилия не замечают? Но вам как руководителю сложно найти время, чтобы согласовывать цели роста сотрудника, мотивировать его на достижение этих целей, поддерживать усилия и оценивать прогресс.
Лучшие коуч-консультанты предлагают все необходимые инструменты для развития вашей команды. Ведь, если вы не поможете сотрудникам приобрести необходимые навыки, они так и продолжат ходить к вам за ответами вместо того, чтобы искать собственные решения. Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость, и многое другое.
Из этой книги вы узнаете, как:
• создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития;
• задавать правильные вопросы до того, как поделитесь советом;
• поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности;
• выявлять особенности восприятия сотрудников для достижения большего прогресса;
• заинтересовывать сотрудников и поощрять их независимость;
• персонализировать свой подход.
Характеристики
Серия: Гид HBR
Раздел: Бизнес-консалтинг. Коучинг
Издательство: Альпина
ISBN: 978-5-9614-3642-6
Год издания: 2020
Количество страниц: 192
Переплет: Мягкий переплёт
Формат: 125×200 мм
Вес: 0.20 кг
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.