Фаулер Сьюзен: Ваш источник мотивации: Как захотеть сделать то, что нужно (цены, отзывы, аннотация)

Максим Хлыстов

Книжка — мастхэв для любого управляющего. Мне чрезвычайно ответила глава об эмоциональном интеллекте, где творец без прикрас рассуждает о составляющих деловой (и не только лишь только только лишь только лишь только только лишь только только лишь) связи, выделяя в качестве основного показателя её продуктивности баланс. Это взаправду к примеру, и любой управляющий обязан владеть крупным опытом и большим эмоциональным интеллектом (можете называть это проницательностью, чуйкой, чувством такта либо эмпатией), чтоб не пересечь ту тонкую грань меж интересами компании и подчиненных, находя великолепные слова, чтоб мотивировать работников.

Алина Устинова

«Все что быть может автоматизировано — обязано быть автоматизировано» — творец говорит в своей книжке про то, что данный лозунг обязан быть реализован в любой большой компании, и с ним тяжело не согласиться. Один из фокусов современности — автоматизация всех задач, с которыми может справиться ИИ на всех уровнях. Это не только лишь только только лишь только лишь только только лишь только только лишь помогает уменьшить издержки компании, однако и дать любому из работников возможность самореализации, освобождая их от кучи операционки.

Галина Головина

Данная книжка обязательна к прочтению всем биохакерам, и тем, кто интересуется, как работает наш мозг. Тут не только лишь только только лишь только лишь только только лишь только только лишь о том как происходит передача информации меж нейронами, однако и то, почему ему нужен сон, почему для людей так принципиально чувство справедливости и зачем мозгу сознание? Некие из выводов, к которым приходит творец, основываясь на научных опытных работах, крайне неочевидны, а время от времени даже развеивают те мифы, которые мы черпаем из научпоп пабликов и подкастов.

Brook

Книжка неплоха тем, что давая общие теоретические сведения она к тому же разъясняет как использовать их на практике, и не старается толочь воду в ступе и топтаться на одном и том же месте повторяя сотни раз одну и туже мысль. Написано легко и общедоступно, потому новым руководителям не составит труда использовать приобретенные знание в настоящей жизни. Прекрасная и информативная книжка.

Алина

Книжка рекомендует ценные знания для достаточно результативного управления на базе понимания нейробиологии и биофилософии. Планирую и дальше продолжить своё погружение в эти науки в связи с тем, что я уверена, что эти знания будут нужны для применения в управлении творческими командами. Хочется кроме того поблагодарить коллегу из геймдева за проделанную им работу.

Пользователь утаил свои данные

В представленном произведении творец осветил главнейшие принципы управления человеческим капиталом, которые оказались крайне чудесными для моей проф деятельности. На нейробиологическом уровне он демонстрирует, как сделать удачное взаимодействие меж работниками. Лично для меня это стало реальным открытием!

О товаре

Мотивация лежит в основе всего, что мы делаем. Однако не всегда привычные для нас способы мотивации — денежное вознаграждение, необходимость платить по счетам, статус, престиж — работают эффективно, а иногда и вовсе дают обратный эффект. Как результат — опустошение, недовольство работой и жизнью. Получать удовольствие от того, что мы делаем, не удается.

Сьюзен Фаулер, автор бестселлера «Почему они не работают», признанный мировой эксперт в области повышения мотивации сотрудников, считает, что мотивация — это энергия и главное — ее качество, а не количество. Опираясь на последние научные исследования, она доказывает, что правильная мотивация — это навык, который можно освоить.

Характеристики

Автор: Фаулер Сьюзен

Раздел: Мотивация

Издательство: Альпина

ISBN: 978-5-9614-8560-8

Год издания: 2023

Количество страниц: 232

Переплет: Мягкий переплёт

Формат: 140×210 мм

Вес: 0.22 кг