Енин Александр Алексеевич: Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами (цены, отзывы, аннотация)

Максим Хлыстов

Книжка — мастхэв для любого управляющего. Мне чрезвычайно ответила глава об эмоциональном интеллекте, где создатель без прикрас рассуждает о составляющих деловой (и не только лишь) связи, выделяя в качестве основного показателя её продуктивности баланс. Это вправду например, и любой управляющий обязан владеть крупным опытом и большим эмоциональным интеллектом (можете называть это проницательностью, чуйкой, чувством такта либо эмпатией), чтоб не пересечь ту тонкую грань меж интересами компании и подчиненных, находя пригодные слова, чтоб мотивировать работников.

Алина Устинова

«Все что быть может автоматизировано — обязано быть автоматизировано» — создатель говорит в своей книжке про то, что данный лозунг обязан быть реализован в любой большой компании, и с ним тяжело не согласиться. Один из фокусов современности — автоматизация всех задач, с которыми может справиться ИИ на всех уровнях. Это не только лишь помогает уменьшить затраты компании, однако и дать любому из работников возможность самореализации, освобождая их от кучи операционки.

Галина Головина

Данная книжка обязательна к прочтению всем биохакерам, и тем, кто интересуется, как работает наш мозг. Тут не только лишь о том как происходит передача информации меж нейронами, однако и то, почему ему нужен сон, почему для людей так принципиально чувство справедливости и зачем мозгу сознание? Некие из выводов, к которым приходит создатель, основываясь на научных исследовательских работах, крайне неочевидны, а время от времени даже развеивают те мифы, которые мы черпаем из научпоп пабликов и подкастов.

Brook

Книжка неплоха тем, что давая общие теоретические сведения она к тому же разъясняет как использовать их на практике, и не старается толочь воду в ступе и топтаться на одном и том же месте повторяя сотни раз одну и туже задумка. Написано легко и общедоступно, потому новым руководителям не составит труда использовать приобретенные знание в настоящей жизни. Хорошая и информативная книжка.

Алина

Книжка рекомендует ценные знания для достаточно продуктивного управления на базе понимания нейробиологии и биофилософии. Планирую и дальше продолжить своё погружение в эти науки в связи с тем, что я уверена, что эти знания будут нужны для применения в управлении творческими командами. Хочется кроме того поблагодарить коллегу из геймдева за проделанную им работу.

Пользователь утаил свои данные

В представленном произведении создатель осветил главнейшие принципы управления человеческим капиталом, которые оказались крайне хорошими для моей проф деятельности. На нейробиологическом уровне он демонстрирует, как выстроить удачное взаимодействие меж работниками. Лично для меня это стало реальным открытием!

О товаре

Нет ничего важнее людей. Человеческий капитал определяет, сможет ли компания пережить трудные времена, совершит ли прорыв в отрасли, станет ли лидером своей индустрии. Эта книга посвящена механизмам управления сотрудниками.

Опираясь на законы нейробиологии, антропологии и физики, Александр Енин объясняет:

• как разные управленческие методики воздействуют на людей на физиологическом уровне;

• какие смысловые искажения наносят серьезный вред бизнесу и как их избегать;

• как, не ломая об колено, побуждать подчиненных к сверхусилиям;

• какими качествами должен обладать современный руководитель и какими — его команда.

Александр Енин — топ-менеджер с 17-летним стажем, руководитель студии IT Territory, управляет штатом из 250 сотрудников. У проектов студии 110 миллионов пользователей в 202 странах.

«Парадоксальный взгляд на мотивацию людей глазами ИТ-эксперта, который основывает свои выводы на научных фактах и иллюстрирует их примерами из популярных мультфильмов и сериалов. Автор бросает вызов традиционным теориям менеджмента и предлагает свой подход к лидерству, основанный на нейробиологии и понимании того, как устроено наше бессознательное». — Татьяна Кожевникова, HR-эксперт, кандидат экономических наук, автор бестселлеров «HR как он есть» и «50 мифов о карьере»

• Командный подход
• Ещё

Характеристики

Автор: Александр Енин

Серия: Top expert. Практичные книги для работы над собой

Раздел: Управление персоналом

Издательство: Эксмо, БОМБОРА

ISBN: 978-5-04-162512-2

Возрастное ограничение: 12+

Год издания: 2022

Количество страниц: 432

Переплет: Твёрдый переплёт

Бумага: офсет

Формат: 165×240 мм

Вес: 0.79 кг