Технологии управления развитием персонала. Учебник (цены, отзывы, аннотация)

Ирина Колыбельская

Вопросы недоверия к науке стойко принципиальны. По какой причине это происходит? Наверняка из-за прошедшей скрытности научных работниках, в свою очередь обусловленной генетической памятью о погибших на кострах инквизиции научных работниках мужах. Раскрываться, чтобы позже исчезнуть из-за персональных же открытий?
Но времена меняются, и сегодня фактически глобально можно встретить почитание науки.
Данная книга про то, каким образом строить мосты дружбы между научными работниками и простыми смертными людьми, как обеспечить их надобность приятель в товарище без кровавых и просто обидных потерь.

Ярослав

Практически единственное в личном роде управление для работников прессы по вопросам работы с продвижением научной связи с отличными приложениями и образцами для оформления эффективных имиджевых материалов. Приобретал данную книгу для работы на своей кафедре для формирования коммуникационной стратегии нашего отделения. Решалась задача по представлению научных достижений работников кафедры и способных студентов в средствах многочисленной информации и городских мероприятиях.

Ирина Колыбельская

Нельзя не признать, что книга затягивает. Читая её, возникает чувство, что весь мир только лишь только и занимается, что созданием каких-то программ, сервисов и площадок. Это обыкновенно, наверное в связи с тем, что любой увлекающийся чем-то человек видит больше в том, что его интересует, чем все остальные. Поэтому необходимо оставлять себе место для высокоинтеллектуального отступления и не поддаваться на волну ускорения, которая накатывает, когда читаешь книгу. Как надёжно упоминает творец, в мире еще остаются «нордические» пляжи, пальмы и песок.

Андрей Смирнов

Тщательная книга про то, каким образом реализовать продвижение своей личности в сети Сеть Интернет. Будет примечательна собственникам блога и т.п. В общем все грамотно изложено и по делу. Спасибо творцу за его труд.

Анна Косарева

Крутая книга для тех кто хочет улучшить себя в сетевом. Рекомендую! Вам понравиться!

О товаре

«Технологии управления развитием персонала» — это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников.

Авторский коллектив факультета психологии ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова» под руководством доктора психологических наук, профессора, члена-корреспондента РАО, заслуженного деятеля науки РФ, зав. кафедрой психологии труда и организационной психологии А. В. Карпова и доктора психологических наук, профессора, зав. кафедрой консультационной психологии, директора Центра корпоративного обучения и консультирования Н. В. Клюевой представил взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития кадров.

Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования в сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П. Г. Демидова.

Учебник позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и освоить технологии, обеспечивающие оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом; овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом, как развитие мотивации и лояльности персонала; управление конфликтом как инструмент развития персонала и организации; технологии формирования организационной культуры и развитие персонала в процессе командной работы.

Учебник адресован обучающимся по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «магистр»).

Книга может быть полезна менеджерам, специалистам по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам и организационным психологам.

Характеристики

Раздел: Управление предприятием

Издательство: Проспект

ISBN: 978-5-392-39126-4

Год издания: 2023

Количество страниц: 408

Переплет: Твёрдый переплёт

Формат: 145×215 мм

Вес: 0.59 кг