Родионова Елена Анатольевна: Психология стимулирования персонала. Современные решения (цены, отзывы, аннотация)

Александр Челышков

Читается на одном дыхании. Все чрезвычайно легко и понятно. Все это можно использовать, если ты занимаешься рекламой, расходовать лишние деньги на подозрительных экспертов не хочется. Все по полочкам. К страничкам книжки можно обращаться и обращаться — она полна задумок, которые лежат прямо на поверхности, однако мы их не подмечаем

Пальм Инта Пальм

Книжка подойдёт для новеньких и тех, кто желает быть в курсе новостей. Тщательных механизмов не откроет, даст общие рекомендации. Неплоха на первичных порах.

О товаре

Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?
.Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они — о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.

Характеристики

Автор: Елена Родионова

Раздел: Тайм-менеджмент

Издательство: Гуманитарный Центр

ISBN: 978-617-7528-84-4

Год издания: 2020

Количество страниц: 276

Переплет: Мягкий переплёт

Формат: 147×216 мм

Вес: 0.33 кг