Борис Ногин
Прочитал книгу до конца. Книжка великолепная. Мне, как управляющему предприятия, чрезвычайно она понравилось, просто чрезвычайно. По мне так она одна из наиболее хороших за последнее время книжек, которые я прочитал. Я и коллегам посоветовал. Она систематизировала все те мои личные думай, инстинктивные мои решения, и подтвердила их на теоретическом уровне, в общем, великолепная книжка. Я ничего аналогичного еще не встречал. Есть, естественно, и спорные моменты, однако конкретно в практическом плане, однако мыслю, что создатель ответил бы мне и на все спорные вопросы, так как все чрезвычайно отлично описано, детально, подробно и системно.
Алексей Русских
Почему почти все думают, что русские ленивые — как им оплачивают, так они и работают. Мой брат живет и работает в Канаде, где оплачивают отлично. Как он сообщил русские там работают не хуже местных. Потому я целиком согласен с научной мотивацией труда. Создатель прав, халявы нет, людям необходимо оплачивать больше рынка, что для многих нанимателей будет откровением. Вся книжка про это и про то, каким образом решить дилему мотивации с наименьшими издержками. Книжка легко читается. Книжка мне понравилась.
You Lopes Lopes
Чрезвычайно хорошая книжка по причине работников в своей компании. В ней много информации, методологий и задумок по розыску и удержанию квалифицированных кадров. Создатель более всего обращает внимание на рынок IT-экспертов, однако мыслю почти все советы все равно применимы для иных сфер. Книжка написана на базе опыта создателя, так что советы реально работают. И при всем этом все написано структурировано, коротко, по факту, легко и живо. Мне книжка понравилась, взяла пару задумок на заметку. Качество книжки хорошее, белоснежные и плотные листы, шрифт среднего размера. В общем книгу советую, дает четкую инструкцию по причине построения надёжного коллектива
Ля Ол Ляпина
У тебя есть мечта, однако она так и остаётся мечтой? Тогда данная книжка для тебя. Текст без заумных и зарубежных слов, четкое управление к действию. Мыслю, что данная книжка будет бестселлером и изменит жизни многих людей. Для меня, она стала тем самым чудесным пинком. Советую всем своим товарищам и пока что все довольны и признательны за эту мою рекомендацию. Создателю крупное спасибо за содержание без воды
Эдуард Назаров
Книжка данная важна для всех предпринимателей в связи с тем, что необходимо четко понимать при создании своего дела, как конкретно будут вести взаимодействие люди изнутри вашего коллектива. Написана она в лёгком стиле, читается в принципе без трудностей. Однако важнейшое, что я от неё получил — это то, что информация реально примеряется на практике и отношения изнутри компании улучшаются — это просто факт.
Евгений Журавлев
Мыслю почти все согласятся с тем, что во многих компаниях мира, в их коллективах, натянутые , а бывает даже не доброжелательные, отношения. И эти напряженные отношения в коллективе часто не дают возможность компаниям полноценно развиваться в связи с тем, что нет внутреннего взаимодействия. РУководители при всем этом разводят руками и ничего не совершают. Надеюсь по примеру создателя почти все руководители сделают определённые выводы, которые дадут возможность поднять культуру в компании и за счет этого вырастет сама компания.
Галина Середа
Данная книжка будет хороша не только лишь руководителям, однако кроме того и подчиненным, чтоб вы просто могли понять, как оказались в этот ситуации, и что конкретно с ней в принципе в принципе можно сделать. Это более информация для корпоративных работников. И мне она появилась реально ценной. Даже для исследования как бы с стороны. Любопытно было читать, потому и вам её советую также. Хорошо напечатана.
Сергей Печерский
Данная книжка будет хороша действующим руководителям и людям с амбициями в руководители. Книжка помогла мне себя принять, настроить на больше рабочий и боевой план. Книжка помогает мне особо грамотно управлять отделом , людьми. Настраивать их на рабочий лад
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.
